안전의 단계 변화 -툰코
함께 호스팅툰코 신의 탑 단계 변화, 우리는 에너지 산업 내에서 툰코 신의 탑 개선에 중점을 둔 이벤트를 개최하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
EEEGR 회원의 지원을 받아 두 가지 주요 영역, 툰코 신의 탑 우주 토론과 인적 요소 작업 그룹,이 행사를 통해 분할Parencoand쉘,이 부문에 대한 높은 가치 학습 기회가 될 것입니다.
툰코 신의 탑 우주 세션은이 부문 전체의 높은 가치 학습 기회로 간주되며, 이는 미디어 및 언론의 대중의 시선에서 참석하고 공개되는 사람들과 만 공유됩니다. 이것이“툰코 신의 탑 공간”포럼의 본질입니다.
툰코 신의 탑 정보
아침 세션 : 툰코 신의 탑 우주 토론, Oliver Cleveland, Parenco
툰코 신의 탑 설명 자 : 가스 릴리스가 발견 된 동안 발견되었습니다
이 사건은 오랜 기간 동안 여러 요인이 어떻게 설치를 기본적으로 변경하고 우리가 일하는 방식을 변화시킬 수 있는지의 예입니다.
이 툰코 신의 탑와 학습을 공유함으로써 비슷한 사건이 발생하는 것을 방지하는 데 도움이 될 수 있기를 바랍니다.
애니메이션은 일어난 일, 어떻게 발생했는지 및 프로세스 및 시설에 대한 후속 변경에 대한 개요를 제공하는 데 사용됩니다..
이 세션은이 분야의 고 가치 학습 기회로 간주되며,이 세션은 미디어 및 언론의 대중의 시선에서 참석하고 대중의 눈에 띄는 사람들과 만 공유됩니다. 이것이“툰코 신의 탑 공간”포럼의 본질입니다.
학습 초점 :
- 변화의 강력한 관리
- 갈바닉 부식 위험
- 모든 MAH 위험을 평가하고 장벽이 가능하고 완전히 구현되는지
- 효과적인 사전 관리 점검
- 직원이 비상 대응 절차 및 시설에 익숙한 지 확인
오후 세션 : 툰코 신의 탑 인적 요소의 단계 변화 인적 요소 작업 그룹 - 직장에서의 인적 요소, David Jamieson, Shell UK 및 Jared Dempsey, 인적 요소 작업 그룹
이 대화식 및 참여 행사는 직장 내에서 인적 요소에 대한 인식 또는 '성능에 영향을 미치는 요인'에 대한 인식을 높이는 데 중점을 둘 것입니다.
팀은 인적 요소가 개인 및 팀 성과에 영향을 줄 수있는 방법과 관련된 정보를 제시합니다.
인적 요소와 관련하여 자신의 직장에서 직면 한 도전과 공통 주제에 대한 인식을 높이고 참석자로부터 피드백을받는 것을 목표로하는 몇 가지 대화식 세션이있을 것입니다.
세션 목표 :
- 인적 요소 또는 성과에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?
- 인적 요소가 개인 및 / 또는 팀 성과에 어떤 영향을 줄 수 있습니까?
- 직장에서 고려해야 할 일반적인 인적 요소.
- 툰코 신의 탑 단계 변화 - TBT의 PIF
툰코 신의 탑 단계 변화에 대해
툰코 신의 탑 단계 변화1997 년 석유 및 가스 산업 무역 협회에 의해 설립되었습니다.
원래 목표는 2004 년에 달성 된 영국 근해 부상 률을 50%줄이는 것이 었습니다.
시간이 지남에 따라, 툰코 신의 탑 단계 변화는 새로운 기술을 수용하고, 이벤트 포트폴리오를 늘리고, 위험을 식별하고 위험을 적절히 통제 할 수 있도록 업계를 지원함으로써 영국 에너지 산업의 변화 및 직면 한 요구와 직면 한 변화에 진화하고 적용되었습니다. 회원들과 함께 참여, 리더십 및 협업을 통해 안전을 향상시키고 있습니다.
